Ingen aftale om arbejdstid i Middelfart Kommune

Det er ikke lykkedes Vends Herreds Lærerkreds og Middelfart Kommune at blive enige om en arbejdstidsaftale eller forståelsespapir for det kommende skoleår, og det vil derfor være lov 409 med de beskrevne arbejdstidsregler i det tilhørende underbilag 2.1, der er gældende. Bilag 4, eller i daglig tale ”de 15 punkter”, der blev udarbejdet ved OK15, og som uddyber bilag 2.1, vil naturligvis også være gældende.

I indeværende skoleår har vi haft et forståelsespapir, der er blevet til i et samarbejde mellem kommunen og lærerkredsen, men det udløber pr. 31. juli. Der skal to til en tango, og hvis den ene part ikke har lyst til at danse med, bliver det ikke til noget. Da vi mødtes med kommunens forhandlingsudvalg første gang den 1. marts, var kredsstyrelsen meget motiveret og havde forinden sendt et oplæg til kommunen. Det var selvfølgelig et oplæg, der skulle tage hånd om de problemstillinger, som vi vidste, trænger sig allermest på hos lærerne i kommunen:  Sikring af tid til forberedelsen  Undervisningsmaksimum  Fleksibilitet - 35/5 Vi vidste, at disse problemstillinger berører samtlige lærere i kommunen, og derfor ville vi have en fælles aftale gældende for alle. Først nu efter mere end tre måneder og tre møder har vi fået det endelige svar: Middelfart Kommune vil ikke lave aftaler, der gælder for alle lærere. I det hele taget havde Middelfart Kommune ikke noget udspil til vores forhandlinger. Efterhånden gik det op for os, at kommunen blot ønskede forståelsespapiret for indeværende år videreført. Sagt på en anden måde, kan eller vil Middelfart Kommune ikke se udfordringerne i det faktum, at lærerne ser rammerne for deres profession som værende utilstrækkelige. På vores møder kunne kommunen på den ene side godt se, at et undervisningstimetal, der overstiger 800 timer pr. år, er højt. Men man vil på den anden side ikke lave bindinger, der kan presse den enkelte skoles økonomi. Det betyder, at vi i Middelfart Kommune har et undervisningsmaks. på 1680 timer!! Kommunen har også som udgangspunkt forståelse for, at god undervisning kræver forberedelse, men det må ikke føre til konkrete aftaler, der rent faktisk sikrer forberedelsestiden. På samme måde er der også forståelse for, at fleksibilitet kan være godt, men kommunen vil ikke strække sig længere end, at fleksible løsninger skal skabes mellem skolelederen og den enkelte lærer. Alt i alt vil Middelfart Kommune ikke være med til at skrive noget ned, der enten præciserer eller går udover lov 409 med tilhørende bilag. Vi ser ikke nogen ide i at underskrive et forstå- elsespapir, som ikke går længere end til at konstatere, at vi følger lov 409. Som udgangspunkt er kommunen enig med os i, at Middelfarts skolevæsen skal være attraktivt og skabe gode rammer for børnenes undervisning. Det vil vi fortsat kæmpe for, at vi løser i fællesskab. Det finder vi, er den mest frugtbare vej at gå fremfor kommunens spor med individuelle løsninger. Dette bliver det sidste nyhedsbrev inden ferien, og med det ønsker vi alle

Emner

Målgruppe