Ofte søgte

• Brug for rådgivning?

  Henvisning til psykolog eller psykoterapeut

  Nogle arbejdspladser giver psykologbistand, hvis du har problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Det kan være en fordel, at du undersøger den mulighed, før du kontakter rådgivningen, da det som udgangspunkt bør være din arbejdsgiver, der betaler for psykologbistand, hvis der opstår psykiske skader på arbejdspladsen.

  Kontakt din leder hvis du vil vide mere.

  ---

  Hvis din arbejdsplads ikke har et tilbud, kan rådgivningens konsulent henvise til en psykolog eller psykoterapeut.

  Har du problemer på grund af det psykiske arbejdsmiljø, kan du benytte dig af rådgivningsordningen i Danmarks Lærerforening og bestille tid til en telefonisk samtale med en af vores arbejdsmiljøkonsulenter. Du booker en samtale via Min Side
  

  • Rådgivning om psykisk arbejdsmiljø i DLF

  Konsulenterne har tavshedspligt i forhold til alle typer af henvendelser og videregiver ikke oplysninger uden dit samtykke. 

  Du kan også kontakte din TR eller kredskontoret for rådgivning. 

• Kurser for medlemmer

  Hvis du er medlem - herunder tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant, skoleleder, lærerstuderende, sagsbehandler i en kreds eller senior i Danmarks Lærerforening - kan du finde foreningens kursustilbud her.

  • Foreningens kurser og udannelser
• Barsel - Hvad nu?

  Begge forældre har ret til barselsorlov. Der er regler for, hvornår du som overenskomstansat kan holde orlov, hvor meget du kan holde, og om du har ret til løn eller dagpenge. 

  I kan udskyde dele af orloven, forlænge den eller genoptage arbejdet delvist, mens I stadig er på orlov. Din tillidsrepræsentant eller kreds kan hjælpe dig.

  • BARSEL
• Arbejdstidsregler

  På DLF.org kan du læse om arbejdstidsreglerne for de forskellige grupper.

   

  • Arbejdstidsregler